①汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。 而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能。
②他没有固定薪资的 他是靠销售车辆来赚奖金的，月薪大约可能是(底薪1000+桨金)这样，想要领多就是多卖车。
③汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精。
④4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。 4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资。
⑤试用期一般是底薪。转正后底薪+提成+奖金。不过底薪不多哦，1000元左右，提成也是要看你销售的汽车品牌。 国产车销售员：平均月收入两三千元 业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000。
1000000。
先告诉你这个：不是S4店，是4S店。4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信。
只看经验，不看学历的少了，一般要本科的，现在的要求都很高了，不像以前了啊 薪水都有2000-3000，不过，我朋友说才1800，（可能他待遇好吧）。
汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式。 前者的底薪一般大致为1000-2000元，提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些。。
汽车销售: 每个品牌在北京的接受度肯定不一样,销量和利润空间也不一样,薪水也有较大差异。感觉类似售楼(当然是新楼盘)。 底薪+业绩提成+少少福利肯定是这样。
。我可以告诉你把,是这样的,公司不一样的底薪也是不要你进的是多大的公司,我们公司是800.基本工资低的话提成高。反正是按照一定的比例的,目前来说在中国。
保底工资奖金加抽成。
